自分の子供にもやって欲しいような仕事をしていたいですね

転職時、自分のキャリアを振り返ったりする中で、やりたい仕事とは何かを一言でいうなら『自分の子供にもやって欲しいような仕事』というのが一番しっくりしました。

その為には以下の前提条件をなるべく満たしたいものです。

退職に伴う出費はかなり大きい（住民税、健康保険、年金）

前職を退職して七か月たったので出費関連を整理しておきます。

前回の転職では在職中に転職先を決めて退職しましたが、今回は事前の自己都合退職でしたので失業保険は手続き後給付まで３ヶ月待つ必要がありました。
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築38年の中古戸建を購入して6年経ちました

子供と一緒に床に入ると一番初めに寝てしまって早くも起きれず色々停滞してしまって困りますね。。

さて、まず持ち家か賃貸かという選択がありますが、基本的にはライフスタイルに合わせて柔軟に広さと場所を変えることのできる賃貸派でしたが、中古戸建という選択に至ったのでその経緯を振り返ってみます。

年収600万円と扶養内 vs 年収300万円の共働きなら

転職することもあってどちらが安定（リスクが低く心身共に健全）かよく考えていました。

①夫または妻の年収600万円でもう片方は扶養内（所得税のかからない年収103万円以内）
片方の年収が600万前後の場合、大卒総合職10年ぐらい、残業2〜4時間／日で転勤あり。子供がいる場合、もう片方に大半の育児を任さざるをえないのでやむなく専業主婦をしている方も多いです。（どちらかの親が近くて対応出来ればいいですが、核家族だと非常に困難）

大企業2社目から中小企業への転職

初転職で行った半導体関連業界では、ブラックな環境に力及ばず、１年２ヶ月で早々に退職（退散）となってしまいました。

とはいえ初めての転職がうまくいくはずなんて楽観的ではなく失敗する可能性の方が高いとは内心思っていました。（何事も始めは失敗が多い）